核心提示：美国移民法改革案本周在参院司法委员会展开辩论，将禁止员工持H-1B签证比率超过75%的公司，再增添外籍员工；且一年内这个限制将调降到65%，数年内再降至50%。目前许多印度外包业者的驻美员工多达八成持H-1B。

    网易教育讯 据世界日报报道，美国的移民（微博）法改革草案提议大幅缩减海外承包商外籍员工在美国的临时工作签证，将阻碍印度科技外包产业的发展。

    印度信息科技（IT）业的规模达1,100亿美元，约半数营收来自美国。Infosys、塔塔咨询服务、Wipro等公司，在美都设有办公据点，并派驻大量印籍员工，以接近客户。这些印籍员工的薪水远比美国同业低。

    改革案中未指明针对哪些国家，但美国每年核发给外国专业技术人员的6.5万份H-1B签证中，印度科技业员工就占一半以上。

    近年来，美国政界指控印度外包业者抢走本国就业机会，想聘用更多外国高阶技术人才的科技公司，也必须与印度争抢有限额的H-1B签证。IBM、Accenture等大公司都支持限制外商在美使用H-1B签证的员工数。

    移民法改革案本周在参院司法委员会展开辩论，将禁止员工持H-1B签证比率超过75%的公司，再增添外籍员工；且一年内这个限制将调降到65%，数年内再降至50%。目前许多印度外包业者的驻美员工多达八成持H-1B。

    同时，此案准备将每年H-1B签证发放数量提高到18万份。这意味美国企业将受惠，而印度公司则必须雇用更多美国人。
    未遵循法规的业者，将被禁止派遣咨询顾问到客户的公司。这是印度企业在美约50%的营收来源。

    印度软件协会Nasscom主席米塔已警告，美国移民法改革案对外国企业“差别待遇”，可能引爆贸易战争，并预估这将使印度IT业的全球营收减少25%。

    印度财长戚丹巴南上周在华盛顿会见美国财长陆伍时，也提出关切，表示短期工作签证的问题不应与移民法规混为一谈。

    但很多美国议员认为，印度企业滥用H-1B签证，引进许多其实属低阶技术的人员，霸占美国公司想雇用高阶技术人才的名额。